Consejos
Aspectos Importantes
La presentación de la carta o del currículum es tan importante como el contenido de los mismos. Ten en cuenta que a la hora de seleccionar a los candidatos para una vacante la primera impresión cuenta mucho. Los seleccionadores tienen muy poco tiempo para dedicarle a su currículum o su carta, por lo que esta debe ser atractiva y demostrar su profesionalidad.

Te recomendamos que tengas en cuenta estos consejos:

  • La carta no debe ocupar más de una hoja.

  • No olvides separar con un espacio los diferentes párrafos. Debe tener un aspecto agradable que facilite la lectura. A no ser que te la pidan manuscrita (a mano), la carta de presentación debe estar escrita en computadora, en el mismo papel y con el mismo tipo de letra que tu currículum. Si la piden manuscrita, ten en cuenta el propósito de este requisito: es probable que quieran hacer un estudio grafológico de tu letra.

  • La carta de presentación siempre debe ir firmada y fechada.

  • El papel debe ser de calidad, de tamaño estándar y sin ningún tipo de desperfecto. Evita manchas, deterioro del papel o cualquier otro detalle que le reste imagen a su carta*.

  • Envía siempre originales de la carta, nunca fotocopias*.

  • Es tan importante el sobre como la carta. En el sobre, escribe los datos de forma limpia, sin borrones ni tachaduras. Recuerda que el nombre y la dirección deben ser iguales a los escritos en la carta*.

  • Si tienes alguna duda de la dirección o el nombre de la persona a quien vas a dirigir la información, llama a la empresa y comprueba los datos*.

  • Ponte en contacto con la empresa después de unos días para confirmar si recibieron la carta. Esto demostrará tu interés por lograr una entrevista.

  • *En soporte digital estos aspectos no son aplicables.