Consejos
Carta de Presentación
Si ya tienes un buen currículum, necesitas redactar una carta de presentación dirigida al empleador o seleccionador. El objetivo de esta carta es marcar una diferencia con los demás candidatos.

No debes olvidar que la carta de presentación puede ser tan importante como el currículum, ya que aunque en ella no se describen conocimientos y experiencia profesional, sí demuestras tus actitudes: la carta reflejará el interés que tienes por la empresa y el puesto de trabajo que solicitas, la capacidad de comunicación e incluso una parte de tu personalidad.

¿Cómo redactarla? Una carta de presentación tiene que ser muy profesional y estar redactada de forma clara, concisa y sin faltas de ortografía. Su contenido explicará por qué el aspirante reúne los requisitos del puesto, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado, con ejemplos concretos basados en su experiencia anterior o en su experiencia no laboral.

El desarrollo de la carta deberá contener lo siguiente:

  • Saludo. Cada carta debe estar dirigida a la persona con la que le interesa hablar, es decir, aquella que puede contratarle.

  • Introducción. El objetivo de la introducción es que puedas demostrar al seleccionador que eres el mejor candidato para el puesto que ofrecen. Preséntate y explica por qué te interesa la empresa, el sector y el puesto de trabajo en particular.

  • Cuerpo. Esta es la parte que tienes que aprovechar para venderte, para demostrar a la empresa qué es lo que tienes que ofrecerles y por qué deberían contratarte. Explica lo que puedes aportar (logros, experiencia), así como qué habilidades y capacidades tienes.

  • Cierre. Al final de la carta, pide una entrevista. No uses el típico "espero su llamada". Menciona que deseas llamarles para que te concedan una entrevista. Termina con algún cumplido estándar pero cercano, seguido de tu firma. También puedes incluir tu número de teléfono bajo la firma, a modo de recordatorio.