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Entra en vigor nueva Ley del Cestaticket Socialista
27-10-2015

Fue publicado el pasado lunes en Gaceta Oficial nº 40.773, de fecha 23 de octubre de 2015, el Decreto nº 2.066, mediante el cual se dicta la Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, en los siguientes términos:

- Se modifica la denominación a Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras.

- Se elimina el tope de los 3 salarios mínimos para los trabajadores beneficiarios, ampliándose la concesión del beneficio de alimentación a todos los trabajadores.

- Se elimina el límite del máximo de 40% percibido por concepto del beneficio de alimentación en el período mensual.

- Se establece que el beneficio será percibido por los 30 días del mes, teniendo derecho a recibir, como mínimo, el equivalente a 1,5 Unidades Tributarias por día, pudiendo recibir hasta un máximo del equivalente a 45 Unidades Tributarias mensuales (Art. 7). Reitera que el beneficio es de carácter social y no tiene carácter remunerativo. De lo anterior deriva que ya no existe un límite máximo del beneficio a percibir, sino que durante el mes, máximo podrá recibir hasta 45 U.T (por los 30 días).

- Se incluyó un artículo que permite el Descuento por inasistencia en los siguientes términos: “Cuando el trabajador o trabajadora incumpla con su jornada de trabajo por motivos que le sean imputables, la entidad de trabajo podrá descontar, por cada jornada incumplida, la porción del beneficio de alimentación que correspondiere.  Dicha porción será el cociente de dividir el monto total que le corresponda al trabajador o trabajadora por concepto de beneficio de cestaticket socialista en el respectivo mes, entre treinta (30).

Este descuento no será aplicable si la ausencia del trabajador o trabajadora resulta de causas imputables a la voluntad de la entidad de trabajo, o como consecuencia de una situación de riesgo, emergencia, catástrofe o calamidad pública derivada de hechos de la naturaleza que afecten directa y personalmente al trabajador o trabajadora, pero no a la entidad de trabajo, impidiéndoles cumplir con la prestación de servicio, así como en los supuestos de vacaciones, incapacidad por enfermedad o accidente que no exceda de doce (12) meses, descanso pre y post natal y permiso por paternidad”.

- Se amplían las especificaciones que han de contener los cupones, tickets y tarjetas electrónicas de alimentación, incorporando lo siguiente:

- Incluir la expresión “CESTATICKET SOCIALISTA”.

- La mención “Este cestaticket socialista es intransferible y está destinado exclusivamente al pago de alimentos.  Está prohibida y sancionada por la Ley su negociación total o parcial por dinero u otros bienes o servicios.”

- El nombre del trabajador beneficiario o trabajadora beneficiaria y su número de cédula de identidad.

- Se establecen sanciones para los trabajadores que canjeen el cupón o ticket por dinero, o la obtención de dinero, financiamiento o crédito con la tarjeta electrónica de alimentación o cuando canjeen, paguen o compren cualquier bien o servicio que no se destine a la alimentación del trabajador, con multa equivalente al doscientos por ciento (200%) del monto canjeado, el crédito o dinero obtenido, calculado en bolívares, o el mismo porcentaje del equivalente en bolívares de los bienes o servicios obtenidos.

- Se incrementan las sanciones por infracciones de los empleadores, de los establecimientos de expendio de alimentos y de los establecimientos especializados en la administración y gestión de beneficios sociales, a los cuales se les impondrá multa entre cien unidades tributarias (100 U.T) y doscientas unidades tributarias (200 U.T).  En caso de reincidencia, si se trata de un establecimiento especializado en la administración y gestión de beneficios sociales o de expendio de alimentos, se procederá al cierre temporal y se le cancelará definitivamente la habilitación, correspondiéndole al ente u organismo con competencia en materia y protección de las personas para el acceso a los bienes y servicios, ejecutar la acción de conformidad con el ordenamiento jurídico aplicable.

- Este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, entrará en vigencia a partir de su publicación en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.

- “Se otorga un plazo de treinta (30) días, contados a partir de la publicación de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, para que las entidades de trabajo que cumplen con la obligación de otorgar el cestaticket socialista mediante pago en dinero  efectivo o su equivalente, con base en las circunstancias excepcionales establecidas en los numerales 1 y 2 del artículo 5° de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, efectúen la debida notificación al inspector del trabajo

Se otorga un plazo a los establecimientos especializados en la administración y gestión de beneficios sociales, con vencimiento el 31 de diciembre de 2015, para que adecúen las características y especificaciones de los cupones, tickets y tarjetas electrónicas de alimentación que emitieren a partir de dicha fecha, a las previsiones del artículo 11 del presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley.

Los cupones, tickets y tarjetas electrónicas de alimentación que ya hubieren sido emitidas mantendrán su validez y vigencia, hasta la fecha de su vencimiento aun cuando no cumplieren con las especificaciones indicadas en el mencionado artículo 11.” (Art. 20).

- Se deroga el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras, publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 6.147 Extraordinario, de fecha 17 de noviembre de 2014.

Fuente: Jurisprudencia del Trabajo